Nos domaines d’expertise en coaching professionnel sont :

• Développement de compétences
• Correction de comportement
• Gestion de conflits
• Gestion de stress
• Gestion de temps
• Prise de parole en public
• Coaching de carrière :
  • Bilan et orientation professionnelle : agréée outils PerformanSE®
  • Outplacement
• Elaboration de nouvelles stratégies commerciales
• Mobbing
• Burnout

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Nous sommes une équipe compétente et expérimentée et nos formations sont efficaces car :

• Elles répondent précisément et uniquement à vos besoins.
• Les objectifs sont identifiés avec vous et les participants pour assurer une implication optimale ainsi qu’un résultat durable.
• Nous intervenons sur les points identifiés sur une courte durée. Ensuite, nous venons consolider et approfondir les acquis dans des délais rapprochés pour un changement rapide et durable.
• Nous partons des situations réelles des participants pour élaborer de nouvelles approches et solutions. La théorie est divulguée sous forme de checklist pratique et pragmatique pour une utilisation de tous les jours.
• Nous réajustons à tout moment la formation selon la dynamique du moment sans perdre de vu les objectifs finaux.

La clé de notre succès : nos formations sont vivantes, percutantes, prenantes et authentiques !

Domaines d’expertise :

• Savoir-être au travail / Soft Skills,
• Savoir-faire : commercial, négociation, optimisation du temps, délégation, management,
• Bilan de compétences managériales collectif et indentification de besoin de formation grâce à un mapping (Outils de PerformanSE®).

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• Travail sur étude de cas : clients, bénéficiaires
• Régulation interne au groupe
• Gestion des émotions
• Régulation entre des équipes
• Optimisation de résultats de réunion

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• Création d’une nouvelle équipe
• Fédération autour d’un projet spécifique ou nouvel objectif
• Gestion des suites d’une réorganisation
• Gestion de conflits entre équipes
• Teambooster by PerformanSE®: outil scientifique d’analyse et de développement de la performance collective.Il fournit un bilan précis du fonctionnement collectif de l’équipe : ses points d’appui et de développement, ses tendances à la cohésion et/ou au conflit, ainsi que des axes de travail concrets pour améliorer son efficacité collective.

Si vu de l’extérieur, un groupe ressemble à un autre, l’expérience nous montre que chaque équipe a ses spécificités. Pour en tenir compte, Il est impératif, pour nous, d’associer tous les membres à la préparation. C’est pour cela que nous proposons : du sur mesure et rien que du sur mesure.

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